억만장자 제니가 여자들이 포커를 배워야 한다고 생각하는 이유

Jenny Just는 합법적으로 자수성가한 억만장자입니다. 그녀는 수십억 달러가 얼마인지는 밝히지 않았지만 2022년 추정치 중 1.5억 달러는 '보수적'이라고 말했습니다. 당신은 그녀에 대해 들어본 적이 없습니다. 왜냐하면 지금까지 그녀는 공개적으로 나올 이유가 없었기 때문입니다. 4명의 자녀와 4개의 회사를 갖고 있는 그녀는 자신이 바쁘게 지낼 만큼 많은 일을 했다고 즐겨 말합니다. 게다가 부자들은 겉모습이 드러나지 않을 때 더 안전하다고 느끼는 경우가 많습니다. 그러나 팬데믹 기간 동안 그녀와 남편이 만든 금융 기술 플랫폼을 사용하는 회사 수와 함께 그녀의 이미 상당한 부가 폭발적으로 증가했을 때 그녀는 자신이 각광을 받을 수 있을 만큼 마음에 가까운 원인을 찾았습니다. 이상하게도 포커다. 특히 100만 명의 여성과 소녀들에게 텍사스 홀덤 게임 방법을 가르치고 있습니다.

대부분의 사람들이 인정하는 21세기 2분위 여성이 직면하고 있는 문제 목록(기업 이사회에서 퇴출당하는 것부터 치료받지 않은 누공까지)에서 텍사스 홀덤을 플레이할 수 없는 것은 그다지 높은 순위는 아니지만 Just는 모든 것입니다. 2020년부터 그녀는 Poker Power라는 회사를 시작하고 직원을 고용하고 여성 강사 네트워크를 구성하고 앱을 구축하고 여러 유명 이벤트에 자금을 조달했으며 40년에 걸쳐 약 32,000명의 여성과 소녀에게 포커를 소개했습니다. 모나코에서 케냐까지의 국가. “[포커]가 전부이자 끝이라고 말하는 것은 아닙니다.”라고 그녀는 말합니다. “그러나 여성이 권력을 잡지 못한다면 다른 모든 일은 계속해서 일어날 것입니다. 그리고 당신이 돈과 개인으로서 돈을 어떻게 연결하는지 이해하지 못한다면 당신은 그 권력의 자리에 앉지 못할 것입니다.”

55세인 Just는 경쟁력 있는 포커 플레이어와 옵션 트레이더의 성별 구분이 매우 유사하여 여성이 10% 미만이라는 것이 우연이 아니라고 믿습니다. 그녀는 옵션 트레이더로 경력을 시작했으며 자신의 투자 회사인 Peak6에 여성을 고용하려고 노력하면서 압박감이 큰 상황에서 여성이 어떻게 성과를 내는지 자세히 관찰했습니다. 그녀는 두 가지 주요 단점을 발견했습니다. 그들은 극도로 위험을 회피하고 자본 배분에 열악합니다. 즉, 모든 정보가 앞에 있지 않을 때 투자 시기와 금액을 결정하는 데 자신감이 부족합니다. “거래를 위해 가져오려고 하면 알 수 있어요. 투자 자금을 모으려는 사람들의 이야기를 들으면 알 수 있죠.”라고 Just는 말합니다. “여성의 가장 큰 약점은 돈이었습니다.”

일부 연구에서는 성공적인 투자자들 사이에서 공통적으로 포커 기술과 인지 기술이 중복된다는 점을 입증합니다. 종종 포커에 전념하는 팟캐스트를 운영하는 억만장자 투자자 Chamath Palihapitiya부터 포커 토너먼트에서 500만 달러 이상을 획득한 Greenlight Capital의 David Einhorn에 이르기까지 포커를 진지하게 즐기는 트레이딩 거물들로 구성된 올스타 라인업이 있습니다. 그리고 그것은 단지 돈벌이가 아닙니다. 닉슨 대통령은 포커 상금으로 첫 번째 정치 캠페인에 자금을 지원했습니다. 이것이 아이젠하워 대통령이 자신의 첫 유니폼 비용을 지불한 방법입니다. "게임에 능숙한 사람들에게 포커는 도박이 아닙니다."라고 전문 포커에서 400만 달러 이상을 획득한 후 현재 의사결정 관리에 관한 책을 쓰고 금융 회사의 컨설턴트로 활동하고 있는 Annie Duke는 말합니다. "당신이 선택한 핸드 플레이 방식과 투자 수익 사이에는 상호 작용이 있습니다."

Just의 생각에 포커는 정보의 양이 불완전하지만 가능한 결과에 투자하고 더 많은 정보가 들어오면 전략을 바꾸는 옵션 시장을 반영합니다. 그녀는 옵션 거래가 자동으로 권력을 얻는 티켓이 아니라는 점을 인정했습니다. 하지만 그것은 유용한 기술이고 그녀가 더 많은 여성들에게 소개하기 위해 열심히 노력한 기술입니다. “저는 여성들에게 '평생 트레이더로 일할 필요는 없습니다'라고 말합니다. 그러나 옵션을 이해할 수 있다면 업종, 위치에 상관없이 어느 테이블에나 앉아 돈이 어떻게 돌아가는지 이해할 수 있습니다. 그리고 그것이 모든 결정이 이루어지는 곳입니다.”

Just는 모든 여성 임원이 그렇듯이 남성보다 여성이 학사, 석사, 박사 학위를 더 많이 취득하고 MBA의 거의 절반을 취득하는 통계적 결함을 잘 알고 있습니다. 하지만 최고 경영진은 여전히 ​​남성이 지배하고 있습니다. 그녀는 그것을 대부분 신뢰의 격차로 생각합니다. “제 목표는 여자아이들이 첫 번째 순위에 오르기 전에 배우도록 하는 것입니다. 남자들은 이미 다음 직업을 위해 위험을 감수하면서 편안함을 느끼고 있습니다.”라고 그녀는 말합니다. 그녀는 자신감을 키우는 방법은 위험을 감수하는 것이라고 믿습니다. “세상은 변화하고 발전할 것입니다. 나는 뒷좌석에 여성이 앉는 것을 원하지 않습니다.”라고 그녀는 말합니다. "그들은 위험을 감수해야 할 것입니다."